Google程序員究竟能掙多少錢?


美國知乎Quora上出了一篇名為How Much Does Google Engineer Make?”的問題。



其中,一位匿名回答者答道,雖然自己在Google是個經驗“尚淺”的軟件工程師,但自己的年薪已經達到30萬美金了


接着,在知乎上也出現了這樣一則熱門問題:


“如何評價Google的兩年經驗的程序員

聲稱自己年薪25~30萬刀?”


或許有人會覺得這是一個天文數字,但在知乎上卻出現一片贊同的聲音:


這個收入並不是一個“高”的收入啊,是一個優秀+努力+順應時代浪潮的灣區市場價。如果工作三年之后再升一級,收入50萬+一年也不奇怪。


—— 轉載自知乎用戶陳然


這是一個正常的,標准的,不偏不倚的高端T4收入。


—— 轉載自知乎用戶重劍無鋒


我兩年前入職,入職之后一直都是280k一年total沒啥好奇怪的。我一屆的同學在無人車,差不多一年有500k total,btw 都是90后哦。



—— 轉載自知乎用戶


匿名說實話。


$25-30萬,就是赤貧階層,前兩年我就是這個收入。


—— 轉載自知乎匿名用戶


640?wx_fmt=jpeg


可能會有人問,“只聽說過北美程序員的平均年薪是10萬美金,評論里那么多年收入過20萬的是怎么做到的?”


其實,北美程序員的薪資可不只是年薪這么簡單。在他們入職的時候,公司會與他們簽訂一個Packge。


Packge一般包括:


  • 基本工資 (Base Salary)

  • 簽約費 (Sign-on Bonus)

  • 股票 (Stock/RSU)

  • 獎金 (Bonus)

  • 搬家補貼 (Relocation fee)



可這些加起來真的有25~30萬美金這么多嗎?


其實,只要翻閱了Glassdoor上的數據和網上的資料,就能探出FLAG公司Fresh Graduate工資的基本行情:


640?wx_fmt=png

Package包括:


Base (平均12.6萬) + RSU 13-20萬(分4年發完) + Sign-on Bonus (2-10萬) + 10% Bonus ≈ 19.6-30.3萬


640?wx_fmt=jpeg

Package包括:


Base(平均13.2萬) + RSU 15-22萬 ( 分4年發完 ) + 10% Bonus ≈ 18.6-20.6萬

640?wx_fmt=jpeg

Package包括:


Base (平均10萬) + RSU 10萬 + Sign-on Bonus ( 4 - 7萬 ) ≈ 16.5-19.5萬


640?wx_fmt=png

Package包括:


Base(平均12.7萬) + RSU 13-20萬 ( 分4年發完 ) + no Sign-on + 15% bonus ≈ 18.3萬-20.3萬


0?wx_fmt=gif


這樣一看,剛入職的Google“新人”尚且能拿到如此豐厚的年收入,有着多年經驗的軟件工程師拿25~30萬,其實不在話下。


但,FLAG並不是IT公司中工資最高的。


據Business Insider統計,2017年全美工資最高的IT公司排名的前3甲如下 :



NO.3

640?wx_fmt=png

Median total compensation: $156,702


NO.2

640?wx_fmt=png

Median total compensation: $161,010


NO.1

640?wx_fmt=png

Median total compensation: $167,050


除高薪外,科技公司給員工們的福利也讓人羡慕不已:


Dropbox的員工食堂:

640?wx_fmt=jpeg


蘋果的員工折扣:

640?wx_fmt=jpeg


Adobe給員工提供各種免費課程:

640?wx_fmt=jpeg


Google的工作環境:

640?wx_fmt=jpeg


不僅如此,程序員也是最容易拿H1B工作簽證的崗位


2016年,在美國H1B工作簽證收緊的大背景下,69%的H1B發給了CS相關職位,超過55%的H1B落入了IT行業之中。


640?wx_fmt=png 640?wx_fmt=png


並且程序員對於出身背景的要求並不太高


Google前面試官Rick Sun透露:


 

非名校畢業和轉專業的同學如果能夠在面試中表現出非常扎實的算法和coding能力,再加上一定的項目和實習經驗,也可以拿到硅谷一二線公司的Offer。



當然,高薪、出身門檻低又Sponsor H1B的程序員工作並不是那么好找的。


從外界環境的角度來看,近期大公司裁員頻繁,又傳來了Amazon New Grad招滿的消息,求職形勢並不樂觀。


Facebook:2500招人計划,其中1700留給了工作經驗3年+的應聘者,只有800個校招名額。


LinkedIn:從2016年下半年開始,LinkedIn就只招在LinkedIn實習過的應屆畢業生。


Oracle:近期數次大規模裁員。


Amazon:2017-2018的校招名額已經用完。


從自身能力的角度講,即使是名校CS專業也存在學校和工業界脫節的問題,單靠課程內容和學校的教學項目,很難讓你的簡歷和表現有足夠的說服力。


在這樣不利的大環境下,硅谷IT黃埔軍校—— 來Offer依然有着強勢的成績:


自2013年起,來Offer已幫助上千名中國學生拿到FLAG等一線公司offer;


2017年抽取H1B的學生中,有1/10是來Offer的學生;


連續100,每周都有10名以上學生拿到硅谷一二線公司Offer;


真實成功率保持在80%以上。


0?wx_fmt=gif


此外,在來Offer眾多拿到offer的學員中,零基礎、非科班出身的同學占到了近60%


2013-2017

來Offer學員學科背景

640?wx_fmt=png 640?wx_fmt=jpeg

(部分來Offer非CS專業同學offer榜)


為什么來Offer能夠保持這樣的成績呢?


硅谷最強師資,培養精英程序員


來Offer的成員由清華大學計算機系在硅谷頂級科技公司Director & Manager級別校友組成。其中包括多位ACM國際金牌、國家隊教練,前Facebook大中華區招聘負責人。團隊成員均有多年一線教學的實際經驗。


640?wx_fmt=jpeg

640?wx_fmt=jpeg


算法、編程和面試能力的全面提升


來Offer的旗艦面試系統課程以硅谷一線科技公司面試中的算法題為核心,將近幾年FLAG等硅谷一二線公司的必考題目和知識點總結起來。


前三個月50%理論知識系統 + 50% coding 動手能力。第四個月進行算法及數據結構復習, 實戰和提升。


同時,我們提供全程1對1的答疑、簡歷修改和模擬面試服務,幫助同學們解答一切學習與求職的困惑,把關學習進度,幫助同學們抓住硅谷一二線公司的面試機會。


在整個過程中,全面提升學生算法和Coding的硬實力,以及面試交流的軟實力,達到一線公司面試水平。


強大的培訓計划和內推網絡


來Offer與國內大公司,如京東、網易、小米,聯手推出了實習生培優保送計划。在班級中成績排名前20%的同學,有機會獲得直接進入國內大公司實習的名額!


640?wx_fmt=jpeg


2017年秋季學期,北京大學智能系大四和研究生一年級同學,在北大智能選修課的基礎上,同步選修來自硅谷前沿的人工智能數據科學實踐課程——來Offer人工智能實踐課。


以在線課堂的方式,實現了AI業界前沿技術實踐與高校課程體系的融合,探索為業界培養輸送高層次復合型AI技術人才之路。


640?wx_fmt=jpeg

北大學生選修來Offer人工智能實踐課程


來Offer與硅谷眾多一線公司均保持了良好的關系。與此同時,來Offer的學員遍布全美一二線公司,已形成規模內推網絡


640?wx_fmt=jpeg




640?wx_fmt=jpeg 640?wx_fmt=jpeg 640?wx_fmt=jpeg 640?wx_fmt=jpeg 640?wx_fmt=jpeg 640?wx_fmt=jpeg


來Offer課程介紹

(點擊圖片即可查看)




640?wx_fmt=jpeg

640?wx_fmt=jpeg640?wx_fmt=jpeg

640?wx_fmt=jpeg


—咨詢課程—

640?wx_fmt=jpeg


如需電話咨詢,請發送簡歷至




info@laioffer.com

老師將會在24小時內與你聯系


0?wx_fmt=gif



640?wx_fmt=jpeg




注意!

本站转载的文章为个人学习借鉴使用,本站对版权不负任何法律责任。如果侵犯了您的隐私权益,请联系我们删除。



 
粤ICP备14056181号  © 2014-2021 ITdaan.com